Supervisor de Drive
Company
OPERAÇÕES
Location
São Paulo, State of São Paulo
Job Type
Full-time
Posted
6 days ago
Via
via JobLeads
Apply On
Job Description
Estamos em busca de um Supervisor de Drive-Thru para se juntar ao nosso time no Habibs.
Como Supervisor, você será responsável por garantir a eficiência e excelência no atendimento ao cliente, supervisionando as operações diárias do nosso drive-thru. Este é um papel dinâmico que exige liderança, organização e um profundo entendimento das operações de fast food.
Responsabilidades
• Você será o ponto de contato principal entre a equipe de drive-thru e a gerência, garantindo que todos os procedimentos operacionais sejam seguidos com precisão.
• Sua responsabilidade inclui a supervisão de funcionários, treinamento e desenvolvimento de habilidades, além de garantir que os padrões de qualidade do Habibs sejam mantidos em todas as interações com os clientes.
• Além disso, você será responsável por monitorar e analisar as operações do drive-thru, identificando áreas para melhorias e implementando soluções eficazes.
• Sua capacidade de comunicação e liderança será crucial para manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Requisitos
• Experiência anterior em gestão de equipes e processos de operações em ambientes de fast-food.
• Ensino médio completo.
Escala: 6x1
Salário: R$ 2.257,00
Horário: 18:00 às 02:20
Endereço: AV. SALIM FARAH MALUF, 3.400
Como Supervisor, você será responsável por garantir a eficiência e excelência no atendimento ao cliente, supervisionando as operações diárias do nosso drive-thru. Este é um papel dinâmico que exige liderança, organização e um profundo entendimento das operações de fast food.
Responsabilidades
• Você será o ponto de contato principal entre a equipe de drive-thru e a gerência, garantindo que todos os procedimentos operacionais sejam seguidos com precisão.
• Sua responsabilidade inclui a supervisão de funcionários, treinamento e desenvolvimento de habilidades, além de garantir que os padrões de qualidade do Habibs sejam mantidos em todas as interações com os clientes.
• Além disso, você será responsável por monitorar e analisar as operações do drive-thru, identificando áreas para melhorias e implementando soluções eficazes.
• Sua capacidade de comunicação e liderança será crucial para manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Requisitos
• Experiência anterior em gestão de equipes e processos de operações em ambientes de fast-food.
• Ensino médio completo.
Escala: 6x1
Salário: R$ 2.257,00
Horário: 18:00 às 02:20
Endereço: AV. SALIM FARAH MALUF, 3.400
Frequently Asked Questions
Quick answers about Packing Staff Jobs
What is the minimum monthly wage for packing staff jobs in Brazil in 2026?
According to the Ministério do Trabalho e Emprego, the national minimum wage for packing staff roles in Brazil is R$1,550 per month starting January 2026. Employers must pay at least this amount plus 50% extra for any hours worked beyond the legal 44-hour weekly limit. All contracts require registration in the Carteira de Trabalho Digital within 48 hours of hiring.
What education or experience is required to qualify for packing staff jobs in Brazil?
The Ministério do Trabalho e Emprego states that packing staff positions require no minimum education level or prior experience for entry-level roles. Candidates must be at least 18 years old and hold a valid CPF and Carteira de Trabalho. Formal training is not mandated but can be verified through the CNH or SENAI certificates if offered.
What documents are needed to apply for packing staff jobs through official Brazilian channels in 2026?
Applicants must submit CPF, RG, proof of address, and Carteira de Trabalho as listed on the Ministério do Trabalho e Emprego portal. For formal hiring, the employer registers the contract digitally via the eSocial system within 48 hours. No additional industry licenses are required for packing staff roles.
What are the legal working hours, overtime rules, and leave entitlements for packing staff in Brazil?
The Ministério do Trabalho e Emprego sets the standard at 44 hours per week and 220 hours per month for packing staff, with mandatory 11-hour rest between shifts. Workers receive 30 days of paid annual leave after 12 months plus 13th salary paid in two installments by November and December. Sick leave up to 15 days is paid by the employer before INSS coverage begins.
