ELETRICISTA MANUT. INFRA-ESTRUT.MINA SS I

ELETRICISTA MANUT. INFRA-ESTRUT.MINA SS I


Company
AngloGold Ashanti Brasil
Location
Sabará, Minas Gerais, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
5 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Quem somosA AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  Visão geral da posiçãoGarantir a operação contínua e eficiente das instalações elétricas da empresa por meio da execução de atividades de manutenção preventiva e corretiva em sistemas de infraestrutura elétrica, assegurando que todos os equipamentos e instalações estejam em conformidade com as normas de segurança e operacionais. Este trabalho é essencial para minimizar interrupções na produção, otimizar o desempenho dos equipamentos e garantir a segurança dos colaboradores, contribuindo diretamente para a missão geral da empresa de manter a excelência operacional e a competitividade no setor de mineração. Ao realizar inspeções regulares, identificar falhas e implementar soluções eficazes, o profissional desempenha um papel crucial na sustentação das operações diárias, permitindo que a empresa alcance seus objetivos de produção e qualidade, enquanto mantém um ambiente de trabalho seguro e eficiente para todos os empregados.Principais responsabilidadesRealizar a manutenção preventiva e corretiva em sistemas elétricos de infraestrutura, garantindo o funcionamento contínuo e seguro dos equipamentos e instalações elétricas.Diagnosticar falhas e defeitos em sistemas elétricos, utilizando ferramentas e equipamentos de teste apropriados, para identificar e solucionar problemas de forma eficaz.Instalar e reparar componentes elétricos, como painéis de distribuição, disjuntores, cabos e outros dispositivos, assegurando que todas as instalações estejam em conformidade com as normas técnicas e de segurança.Ler e interpretar esquemas elétricos e diagramas técnicos para planejar e executar atividades de manutenção e instalação com precisão.Colaborar com outros membros da equipe de manutenção para coordenar atividades e garantir que os trabalhos sejam realizados de forma eficiente e dentro dos prazos estabelecidos.Manter registros detalhados de todas as atividades de manutenção realizadas, incluindo reparos, substituições e inspeções, para assegurar a rastreabilidade e o histórico de manutenção dos equipamentos.Participar de treinamentos e atualizações técnicas para se manter informado sobre novas tecnologias e práticas de manutenção elétrica, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e da segurança no trabalho.Requisitos obrigatóriosEnsino médio completo;Técnico ou aprendizagem em Eletrica, eletrotécnica, eletroeletronica e areas afins;Carteira de habilitação, categoria B; Disponibilidade para atuar na Mina Cuiabá - Sabará/MG.Notas adicionaisLocal de trabalho: MIna Cuiabá - Sabará/MGBenefíciosA AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.Declaração de Igualdade de Oportunidades de EmpregoEstamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.

Frequently Asked Questions

Quick answers about Packing Staff Jobs

Q What is the minimum monthly wage for packing staff jobs in Brazil in 2026?
According to the Ministério do Trabalho e Emprego, the national minimum wage for packing staff roles in Brazil is R$1,550 per month starting January 2026. Employers must pay at least this amount plus 50% extra for any hours worked beyond the legal 44-hour weekly limit. All contracts require registration in the Carteira de Trabalho Digital within 48 hours of hiring.
Q What education or experience is required to qualify for packing staff jobs in Brazil?
The Ministério do Trabalho e Emprego states that packing staff positions require no minimum education level or prior experience for entry-level roles. Candidates must be at least 18 years old and hold a valid CPF and Carteira de Trabalho. Formal training is not mandated but can be verified through the CNH or SENAI certificates if offered.
Q What documents are needed to apply for packing staff jobs through official Brazilian channels in 2026?
Applicants must submit CPF, RG, proof of address, and Carteira de Trabalho as listed on the Ministério do Trabalho e Emprego portal. For formal hiring, the employer registers the contract digitally via the eSocial system within 48 hours. No additional industry licenses are required for packing staff roles.
Q What are the legal working hours, overtime rules, and leave entitlements for packing staff in Brazil?
The Ministério do Trabalho e Emprego sets the standard at 44 hours per week and 220 hours per month for packing staff, with mandatory 11-hour rest between shifts. Workers receive 30 days of paid annual leave after 12 months plus 13th salary paid in two installments by November and December. Sick leave up to 15 days is paid by the employer before INSS coverage begins.
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