Ajudante de Eletricista - Vila Jaguara, São Paulo
Company
Brazil Solution
Location
São Paulo, São Paulo, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
10 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On
Job Description
Somos uma empresa de engenharia elétrica com forte atuação no seguimento de energia solar. E estamos em busca de Ajudante de Eletricista para integrar nosso time.ResponsabilidadesAuxiliar na instalação de painéis solares em telhados e estruturas de solo, seguindo as normas de segurança;Realizar a montagem de estruturas de fixação e a passagem de cabos elétricos CC e CA;Apoiar na conexão e cabeamento de inversores, string boxes e quadros elétricos, sob supervisão;Transportar ferramentas, equipamentos e materiais para o local de trabalho, garantindo a organização;Colaborar na manutenção preventiva e corretiva de sistemas fotovoltaicos, incluindo limpeza de painéis;Garantir a limpeza e organização do local de instalação após a conclusão dos trabalhos.RequisitosEnsino médio completo. Desejável curso na área;Experiência prévia em trabalhos manuais, preferencialmente em instalações elétricas ou construção civil;Conhecimento básico em ferramentas manuais e elétricas (furadeira, chave de fenda, alicate, multímetro);Compreensão de conceitos básicos de eletricidade (tensão, corrente, potência, CC e CA);Disponibilidade para trabalhar em altura e em diferentes condições climáticas.HabilidadesManuseio de Ferramentas ElétricasConhecimento de Eletricidade BásicaMontagem MecânicaOrganização no Canteiro de ObrasBenefíciosCartão Raiô Visa:R$ 600,00 por mês para refeição/alimentação (R$ 30,00 por dia)Descontos de até 47% em farmácias (Raia, Panvel, Drogasil)Possibilidade de adiantamento de salário no cartão Raiô de até 35% do salárioTotalpass com até 3 familiares como dependentes gratuitamenteStarbem Telemedicina com até 2 dependentes gratuitamenteAté 3 atendimentos/mês online em minutos com Clínico-geralAté 2 atendimentos/mês online com médicos especialistasAté 1 atendimento/mês online nutricionalStarbem Terapia Continuada com até 2 dependentes gratuitamenteAté 4 sessões mensaisAtendimentos contínuos com o mesmo profissionalVale-transporteObservação: A oferta da vaga poderá sofrer ajustes, suspensão ou cancelamento conforme necessidades internas, demanda de clientes e aprovação final da empresa. A participação no processo seletivo não representa garantia de contratação.Regime De ContrataçãoCLTDepartamentoOperacional
Frequently Asked Questions
Quick answers about Packing Staff Jobs
What is the minimum monthly wage for packing staff jobs in Brazil in 2026?
According to the Ministério do Trabalho e Emprego, the national minimum wage for packing staff roles in Brazil is R$1,550 per month starting January 2026. Employers must pay at least this amount plus 50% extra for any hours worked beyond the legal 44-hour weekly limit. All contracts require registration in the Carteira de Trabalho Digital within 48 hours of hiring.
What education or experience is required to qualify for packing staff jobs in Brazil?
The Ministério do Trabalho e Emprego states that packing staff positions require no minimum education level or prior experience for entry-level roles. Candidates must be at least 18 years old and hold a valid CPF and Carteira de Trabalho. Formal training is not mandated but can be verified through the CNH or SENAI certificates if offered.
What documents are needed to apply for packing staff jobs through official Brazilian channels in 2026?
Applicants must submit CPF, RG, proof of address, and Carteira de Trabalho as listed on the Ministério do Trabalho e Emprego portal. For formal hiring, the employer registers the contract digitally via the eSocial system within 48 hours. No additional industry licenses are required for packing staff roles.
What are the legal working hours, overtime rules, and leave entitlements for packing staff in Brazil?
The Ministério do Trabalho e Emprego sets the standard at 44 hours per week and 220 hours per month for packing staff, with mandatory 11-hour rest between shifts. Workers receive 30 days of paid annual leave after 12 months plus 13th salary paid in two installments by November and December. Sick leave up to 15 days is paid by the employer before INSS coverage begins.
