TECNICO(A) MANUTENCAO MECANICA PL

TECNICO(A) MANUTENCAO MECANICA PL


Company
Gerdau
Location
Maracanaú, Ceará, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
34 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Com 125 anos, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos e especiais do mundo. No Brasil, também produz aços planos e minério de ferro. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, é referência de internacionalização no setor industrial do país, está presente em vários países nas Américas e conta com 30 mil colaboradores.Requisitos necessários:Técnico em Mecânica/Eletromecânica e áreas afins completo.Ter disponibilidade de horárioAtuar como técnico “padrinho” de equipamentos da unidade de baixa e média complexidade, executando manutenções preventivas, corretivas, rotas de inspeção, melhorias e demais atividades necessárias para garantia da confiabilidade do equipamento.Ter responsabilidade sobre gestão de matérias de reposição sob sua área de apadrinhamento. Atuar, quando necessário, como técnico plantonista, atendendo ocorrências das áreas conforme demandas.Detalhamento do Cargo:Executar serviços de Tec. Mec. 3, utilizando ferramentas diversas, com objetivo de assegurar o funcionamento e a disponibilidade dos mesmos.Cumprir as orientações de normas e procedimentos de segurança, higiene, qualidade e meio ambiente, de acordo com a atividade executada e as políticas da Empresa, registrando e relatando as não conformidades.Cuidar da conservação de ferramentas, instrumentos, bem como da limpeza do seu local de trabalho.Manter-se atualizado quanto às questões legais e pertinentes ao cargo.Identificar e relatar as anomalias, remover os sintomas e tratar as falhas.Controlar os parâmetros de processo dentro de faixas estabelecidas.Auxiliar na elaboração de procedimentos com foco em garantir a segurança das tarefas, a qualidade do produto, o custo objetivado e a preservação ambiental.Executar outras atividades correlatas à área de atuação, a critério da liderança.Habilidades / Características comportamentais:Segurança em Primeiro LugarAbertura com verdade e RespeitoAmbiente Diverso e InclusivoAtitude de donoFazer o certoGerar valor para todosTemos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.

Frequently Asked Questions

Quick answers about Packing Staff Jobs

Q What is the minimum monthly wage for packing staff jobs in Brazil in 2026?
According to the Ministério do Trabalho e Emprego, the national minimum wage for packing staff roles in Brazil is R$1,550 per month starting January 2026. Employers must pay at least this amount plus 50% extra for any hours worked beyond the legal 44-hour weekly limit. All contracts require registration in the Carteira de Trabalho Digital within 48 hours of hiring.
Q What education or experience is required to qualify for packing staff jobs in Brazil?
The Ministério do Trabalho e Emprego states that packing staff positions require no minimum education level or prior experience for entry-level roles. Candidates must be at least 18 years old and hold a valid CPF and Carteira de Trabalho. Formal training is not mandated but can be verified through the CNH or SENAI certificates if offered.
Q What documents are needed to apply for packing staff jobs through official Brazilian channels in 2026?
Applicants must submit CPF, RG, proof of address, and Carteira de Trabalho as listed on the Ministério do Trabalho e Emprego portal. For formal hiring, the employer registers the contract digitally via the eSocial system within 48 hours. No additional industry licenses are required for packing staff roles.
Q What are the legal working hours, overtime rules, and leave entitlements for packing staff in Brazil?
The Ministério do Trabalho e Emprego sets the standard at 44 hours per week and 220 hours per month for packing staff, with mandatory 11-hour rest between shifts. Workers receive 30 days of paid annual leave after 12 months plus 13th salary paid in two installments by November and December. Sick leave up to 15 days is paid by the employer before INSS coverage begins.
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