Vigia
Company
Grupo Lothar
Location
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
89 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On
Job Description
DESCRIÇÃO DA VAGAResponsável por monitorar as imagens do sistema de CFTV para identificar situações suspeitas ou anormais. Realiza rondas periódicas nas áreas internas e externas da empresa, prevenindo furtos, vandalismos e outras irregularidades. Controla o acesso de pessoas, veículos e mercadorias, verificando documentos e autorizações, impedindo a entrada de não autorizados. Registra dados de entrada/saída e elabora relatórios detalhados sobre ocorrências, informando superiores sobre qualquer anormalidade ou risco.Identifica e age preventivamente diante de riscos de acidentes ou situações que comprometam a segurança. Em emergências (como incêndios, invasões ou acidentes), aciona os serviços competentes e atua para minimizar danos, podendo também mediar conflitos. Dá orientações a visitantes, fornecedores e prestadores de serviços conforme as normas internas. Atua em conjunto com outros profissionais de segurança em ações mais complexas. O cargo exige atenção constante, responsabilidade, boa comunicação, tomada de decisão rápida e residência preferencial na Zona Oeste ou Centro.REQUISITOS DA VAGAFormação: Ensino Médio completo (obrigatório).Diferenciais: Cursos complementares na área de segurança.Experiência: De 6 meses a 1 ano em funções como vigia, porteiro ou controlador de acesso.Atenção aos detalhes e vigilância constanteBoa comunicação verbal e escritaTomada de decisão rápida em situações de riscoDisciplina, pontualidade, responsabilidade e ética profissionalCapacidade de trabalho em equipe e discriçãoResistência física Residir preferencialmente na Zona Oeste ou CentroDisponibilidade para atuar em turnos, finais de semana e feriadosConhecimento básico em informática (uso de sistemas de monitoramento, preenchimento de relatórios etc.)BENEFÍCIOS DA VAGAVale Alimentação/Refeição: R$ 25,00 p/diaVale Transporte Adicional Noturno (em caso de turno da noite)INFORMAÇÕES ADICIONAISContrato: CLT
Frequently Asked Questions
Quick answers about Packing Staff Jobs
What is the minimum monthly wage for packing staff jobs in Brazil in 2026?
According to the Ministério do Trabalho e Emprego, the national minimum wage for packing staff roles in Brazil is R$1,550 per month starting January 2026. Employers must pay at least this amount plus 50% extra for any hours worked beyond the legal 44-hour weekly limit. All contracts require registration in the Carteira de Trabalho Digital within 48 hours of hiring.
What education or experience is required to qualify for packing staff jobs in Brazil?
The Ministério do Trabalho e Emprego states that packing staff positions require no minimum education level or prior experience for entry-level roles. Candidates must be at least 18 years old and hold a valid CPF and Carteira de Trabalho. Formal training is not mandated but can be verified through the CNH or SENAI certificates if offered.
What documents are needed to apply for packing staff jobs through official Brazilian channels in 2026?
Applicants must submit CPF, RG, proof of address, and Carteira de Trabalho as listed on the Ministério do Trabalho e Emprego portal. For formal hiring, the employer registers the contract digitally via the eSocial system within 48 hours. No additional industry licenses are required for packing staff roles.
What are the legal working hours, overtime rules, and leave entitlements for packing staff in Brazil?
The Ministério do Trabalho e Emprego sets the standard at 44 hours per week and 220 hours per month for packing staff, with mandatory 11-hour rest between shifts. Workers receive 30 days of paid annual leave after 12 months plus 13th salary paid in two installments by November and December. Sick leave up to 15 days is paid by the employer before INSS coverage begins.
