Auxiliar de Operações - Brasilia

Auxiliar de Operações - Brasilia


Company
Kovi
Location
Brasília, Federal District, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
17 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Descrição da vagaEmbora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!Time KoviSer Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥Responsabilidades e atribuiçõesExecutar atividades de apoio ao time operacional;Receber veículos e materiais realizando conferência;Preparação da frota (adesivagens e checklists);Movimentar os veículos;Organização dos pátios e veículos;Realizar checklists de veículos (entregas, devoluções, inventário, triagem/qualidade);Regularizar frotas (instalação de placas e distribuição de documentos);Preencher formulários, planilha de controle e atualizar informações sistêmicas.Requisitos e qualificaçõesNecessário CNH cat. B;Experiência prévia em movimentação de veículos e/ou gestão de frotas;Conhecimento básico em Excel;Facilidade em utilizar sistemas operacionais e aplicativos;Habilidade em executar atividades simultâneas;Senso de urgência na execução das atividades.Informações adicionaisO Que Você Vai Encontrar AquiDay Off no dia do aniversário: No seu dia especial, você ganha uma folga para comemorar como quiser.Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.Seja um Kover e venha transformar vidas através da mobilidade 🎉🌟 Sobre a KoviNa Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções. Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real. Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível. E isso é só o começo.🚀 Nossa culturaNossa cultura é viva, diversa e colaborativa. Valorizamos pessoas curiosas, que aprendem rápido, pensam diferente e constroem junto. Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança. Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados. Também somos movidos por um forte senso de dono: cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.Diversidade importa. Inclusão também. Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.💡 Vamos juntos?Se você busca propósito, desafios reais e quer fazer parte de um time que está reinventando o presente para construir um futuro mais justo, seu lugar pode ser aqui.

Frequently Asked Questions

Quick answers about Plumber Jobs

Q What is the minimum monthly salary for a licensed plumber in Brazil as of January 2026?
The Ministério do Trabalho e Emprego sets the national minimum wage at R$1,650 per month for all occupations including plumbers starting 1 January 2026. Overtime must be paid at 50% above the hourly rate, calculated as R$9.43 per hour for a 220-hour month. Employers in the construction sector must also pay an additional 8% FGTS contribution on top of this base wage.
Q Do I need a specific license or registration to work legally as a plumber in Brazil?
Plumbers must hold a valid registro profissional issued by the Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA) under Lei 6.902/1981, which requires proof of at least 2 years of technical training or 3 years of supervised experience. Without this registration, workers cannot sign contracts for regulated installations such as gas or pressurized systems. The Ministério do Trabalho e Emprego verifies CREA status during labor inspections.
Q What documents are required to apply for a formal plumber position through the Brazilian labor ministry portal in 2026?
Applicants must upload a valid CPF, carteira de trabalho digital, comprovante de residência, and CREA registration certificate via the Emprega Brasil platform. For positions requiring NR-35 height work, a valid ASO medical certificate dated within the last 12 months is mandatory. The Ministério do Trabalho e Emprego processes complete applications within 10 business days.
Q How many hours per week can a plumber legally work in Brazil and what leave is guaranteed?
The CLT limits plumbers to 44 hours per week with a maximum of 2 hours daily overtime, as enforced by the Ministério do Trabalho e Emprego. Workers receive 30 days of paid annual leave after 12 months of service plus an additional 1/3 salary bonus. Sick leave of up to 15 days is paid by the employer before INSS takes over.
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