Janitor attendant
Company
La Coopérative Funéraire du Grand Montréal
Location
Montreal, Quebec (+1 other)
Posted
2 days ago
Via
via Talent.com
Apply On
Job Description
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
Expérience pertinente en entretien ménager, préférablement dans un environnement nécessitant des standards élevés de propreté et d’hygiène (2 ans et +).
Bonne connaissance des produits, techniques et équipements d’entretien ménager.
Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
Sens de l’organisation, rigueur et souci du travail bien fait.
Capacité à suivre des consignes, des procédures et des normes de sécurité.
Bonne condition physique permettant d’effectuer des tâches manuelles.
Esprit d’équipe, attitude collaborative et capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes.
Discrétion, respect et professionnalisme, essentiels dans le contexte funéraire.
Flexibilité afin de répondre, à l’occasion, à des besoins urgents ou saisonniers ou dans d’autres succursales que celles attitrées (Montréal-Est, Laval, Saint-Bruno).
Permis de conduire valide (classe 5).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste temporaire à possibilité de permanence à 30h / semaine, 6h par jour
Horaire à déterminer en fonction du / de la candidate choisi et des besoins opérationnels.
Salaire : échelle salariale 19,02$ / h à 23$ / h.
Lieu de travail : succursales de la Rive‑Sud (Longueuil et Saint‑Hubert)
Régime d’assurance collective après 3 mois de service
Participation à un REER collectif avec cotisation employeur après 1 an de service
Uniforme fourni
Programme de santé bien-être et application sportive Propulsion
Programme de recommandation d’employés
Café gratuit
Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.)
Borne de recharge électrique
VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVEEntretien ménager des bâtiments
Effectuer l’entretien ménager quotidien des espaces communs, salles de bain, bureaux, salles de rassemblement, aires de service et zones réservées au personnel, selon les standards établis.
Nettoyer, désinfecter et entretenir les planchers, surfaces, vitres, sanitaires, cuisines et aires de pause.
Assurer la gestion des déchets, du recyclage et du compost, conformément aux pratiques de développement durable de la Coopérative.
Effectuer le lavage des nappes et autres textiles d’entretien.
Réapprovisionner les fournitures sanitaires et les produits d’entretien.
Utiliser adéquatement les équipements, outils et produits requis, dans le respect des règles de santé et sécurité (SIMDUT).
Signaler toute situation anormale liée à la propreté, à l’hygiène ou à la sécurité des lieux.
Organisation et contrôle de la qualité
Appliquer les calendriers, procédures et pratiques de nettoyage définis par la Coopérative afin d’assurer un niveau constant de propreté.
Maintenir un haut niveau de qualité et de constance dans l’entretien des lieux.
Collaborer à l’amélioration continue des pratiques d’entretien.
Respecter les normes d’hygiène spécifiques au milieu funéraire.
Déplacements et répartition du travail
Effectuer des déplacements entre les succursales de Longueuil et Saint‑Hubert, selon les besoins opérationnels.
Adapter les priorités de travail en fonction des activités, des événements et de l’achalandage des lieux.
Dans certaines circonstances, la personne titulaire du poste pourrait être appelée à se déplacer dans les succursales de Saint-Bruno, Laval et de Montréal‑Est ; les frais de déplacement sont alors remboursés conformément aux pratiques en vigueur à la Coopérative.
Expérience pertinente en entretien ménager, préférablement dans un environnement nécessitant des standards élevés de propreté et d’hygiène (2 ans et +).
Bonne connaissance des produits, techniques et équipements d’entretien ménager.
Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
Sens de l’organisation, rigueur et souci du travail bien fait.
Capacité à suivre des consignes, des procédures et des normes de sécurité.
Bonne condition physique permettant d’effectuer des tâches manuelles.
Esprit d’équipe, attitude collaborative et capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes.
Discrétion, respect et professionnalisme, essentiels dans le contexte funéraire.
Flexibilité afin de répondre, à l’occasion, à des besoins urgents ou saisonniers ou dans d’autres succursales que celles attitrées (Montréal-Est, Laval, Saint-Bruno).
Permis de conduire valide (classe 5).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste temporaire à possibilité de permanence à 30h / semaine, 6h par jour
Horaire à déterminer en fonction du / de la candidate choisi et des besoins opérationnels.
Salaire : échelle salariale 19,02$ / h à 23$ / h.
Lieu de travail : succursales de la Rive‑Sud (Longueuil et Saint‑Hubert)
Régime d’assurance collective après 3 mois de service
Participation à un REER collectif avec cotisation employeur après 1 an de service
Uniforme fourni
Programme de santé bien-être et application sportive Propulsion
Programme de recommandation d’employés
Café gratuit
Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.)
Borne de recharge électrique
VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVEEntretien ménager des bâtiments
Effectuer l’entretien ménager quotidien des espaces communs, salles de bain, bureaux, salles de rassemblement, aires de service et zones réservées au personnel, selon les standards établis.
Nettoyer, désinfecter et entretenir les planchers, surfaces, vitres, sanitaires, cuisines et aires de pause.
Assurer la gestion des déchets, du recyclage et du compost, conformément aux pratiques de développement durable de la Coopérative.
Effectuer le lavage des nappes et autres textiles d’entretien.
Réapprovisionner les fournitures sanitaires et les produits d’entretien.
Utiliser adéquatement les équipements, outils et produits requis, dans le respect des règles de santé et sécurité (SIMDUT).
Signaler toute situation anormale liée à la propreté, à l’hygiène ou à la sécurité des lieux.
Organisation et contrôle de la qualité
Appliquer les calendriers, procédures et pratiques de nettoyage définis par la Coopérative afin d’assurer un niveau constant de propreté.
Maintenir un haut niveau de qualité et de constance dans l’entretien des lieux.
Collaborer à l’amélioration continue des pratiques d’entretien.
Respecter les normes d’hygiène spécifiques au milieu funéraire.
Déplacements et répartition du travail
Effectuer des déplacements entre les succursales de Longueuil et Saint‑Hubert, selon les besoins opérationnels.
Adapter les priorités de travail en fonction des activités, des événements et de l’achalandage des lieux.
Dans certaines circonstances, la personne titulaire du poste pourrait être appelée à se déplacer dans les succursales de Saint-Bruno, Laval et de Montréal‑Est ; les frais de déplacement sont alors remboursés conformément aux pratiques en vigueur à la Coopérative.
Frequently Asked Questions
Quick answers about Cleaning Staff Jobs
What is the exact minimum hourly wage for cleaning staff in Ontario as of January 2026?
As per Employment and Social Development Canada, the minimum wage for cleaning staff in Ontario is $18.75 per hour as of January 1 2026. Overtime pay at 1.5 times the rate applies after 44 hours in a work week. Employers must also provide at least 2 weeks of paid vacation after 12 months of employment.
Do I need a Labour Market Impact Assessment to get a work permit for cleaning staff jobs in Canada in 2026?
As per Immigration, Refugees and Citizenship Canada, most cleaning staff positions require a positive Labour Market Impact Assessment before applying for a work permit in 2026. The permit processing fee is $155 and must be paid before submission. Temporary foreign workers in this role are limited to 24 months per permit with possible extensions.
What education and experience are required to qualify for cleaning staff jobs in Canada?
As per Employment and Social Development Canada, cleaning staff jobs require no formal education but at least 6 months of paid experience in commercial or residential cleaning. Applicants must be at least 18 years old and pass a basic criminal record check. No certifications are mandatory for entry-level roles.
Which documents are mandatory when applying for cleaning staff positions on a work permit in Canada?
As per Immigration, Refugees and Citizenship Canada, applicants need a valid passport, work permit, LMIA copy, and SIN number to apply for cleaning staff jobs in 2026. A resume showing 6 months experience and two references from previous employers are also required by most employers. All documents must be submitted in PDF format during the online application.
