Conducteurs de camion
Company
TrackRock Canada
Location
Montreal, Quebec
Job Type
Full-time
Posted
8 hours ago
Via
via LinkedIn
Apply On
Job Description
Nous recherchons actuellement des Conducteurs de camion responsables et motivés à temps plein pour rejoindre notre équipe à Montréal. Ce poste est idéal pour les personnes qui s’épanouissent dans un environnement dynamique, opèrent des équipements lourds et offrent un service exceptionnel à nos clients. En tant que membre clé de notre équipe logistique, vous serez responsable de la conduite de chariots élévateurs, de la gestion du chargement et du déchargement, et de la livraison en temps voulu de matériaux en utilisant des camions de classe B. Nous privilégions la sécurité, le professionnalisme et une forte éthique de travail chez tous nos employés.
Responsabilités
• Conduire des chariots élévateurs et autres équipements de manutention pour charger, décharger et organiser efficacement les fournitures et matériaux de construction, en respectant strictement les protocoles de sécurité.
• Effectuer des livraisons à divers endroits chez les clients, en s’assurant que les produits arrivent à l’heure et en parfait état, tout en offrant un service client exceptionnel.
• Exécuter des tâches physiquement exigeantes telles que soulever des objets lourds pour faciliter le déplacement des marchandises dans la cour et lors des livraisons.
• Soutenir la gestion des inventaires et l’organisation de la cour pour optimiser le flux de travail et respecter les normes de sécurité.
• Les candidats préférés auront une expérience préalable avec la conduite de chariots élévateurs, la manipulation de matériaux de construction ou l’utilisation de nacelles spider/bras télescopiques ; détiendront un permis de conduire de classe B ou supérieur ; et respecteront les réglementations canadiennes en matière de transport, y compris le Règlement sur les véhicules commerciaux établi par Transports Canada.
Notre entreprise s’engage envers le bien-être de ses employés et offre un programme complet d’avantages sociaux pour soutenir votre santé, votre sécurité financière et votre équilibre travail-vie personnelle. Les avantages comprennent une assurance médicale, dentaire et visuelle ; un régime d’épargne-retraite avec des contributions de l’entreprise ; des primes basées sur la performance ; des congés payés, des vacances et des jours personnels ; une assurance vie et invalidité ; des remises pour les employés ; et des opportunités de croissance et de développement professionnel.
Si vous êtes une personne proactive, responsable, axée sur la sécurité et désireuse de progresser au sein d’une équipe solidaire, nous vous encourageons à postuler. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où vos compétences sont valorisées et où vous pouvez avoir un impact positif dans notre communauté.
Responsabilités
• Conduire des chariots élévateurs et autres équipements de manutention pour charger, décharger et organiser efficacement les fournitures et matériaux de construction, en respectant strictement les protocoles de sécurité.
• Effectuer des livraisons à divers endroits chez les clients, en s’assurant que les produits arrivent à l’heure et en parfait état, tout en offrant un service client exceptionnel.
• Exécuter des tâches physiquement exigeantes telles que soulever des objets lourds pour faciliter le déplacement des marchandises dans la cour et lors des livraisons.
• Soutenir la gestion des inventaires et l’organisation de la cour pour optimiser le flux de travail et respecter les normes de sécurité.
• Les candidats préférés auront une expérience préalable avec la conduite de chariots élévateurs, la manipulation de matériaux de construction ou l’utilisation de nacelles spider/bras télescopiques ; détiendront un permis de conduire de classe B ou supérieur ; et respecteront les réglementations canadiennes en matière de transport, y compris le Règlement sur les véhicules commerciaux établi par Transports Canada.
Notre entreprise s’engage envers le bien-être de ses employés et offre un programme complet d’avantages sociaux pour soutenir votre santé, votre sécurité financière et votre équilibre travail-vie personnelle. Les avantages comprennent une assurance médicale, dentaire et visuelle ; un régime d’épargne-retraite avec des contributions de l’entreprise ; des primes basées sur la performance ; des congés payés, des vacances et des jours personnels ; une assurance vie et invalidité ; des remises pour les employés ; et des opportunités de croissance et de développement professionnel.
Si vous êtes une personne proactive, responsable, axée sur la sécurité et désireuse de progresser au sein d’une équipe solidaire, nous vous encourageons à postuler. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante où vos compétences sont valorisées et où vous pouvez avoir un impact positif dans notre communauté.
Frequently Asked Questions
Quick answers about Security Guard Jobs
What is the minimum hourly wage for security guards in Ontario starting January 2026?
As per the Government of Canada, the minimum wage for security guards in Ontario is CAD 17.50 per hour effective January 1 2026. Security guards receive 1.5 times the regular rate for all hours worked beyond 44 in a week.
Do international applicants need a work permit for security guard jobs in Canada in 2026?
As per the Government of Canada, foreign nationals require a valid work permit under the Temporary Foreign Worker Program before starting any security guard role. LMIA approval is mandatory except for intra-company transfers or CUSMA professionals.
What education and licensing are required to become a security guard in British Columbia in 2026?
As per the Government of Canada, applicants must complete a 40-hour basic security training course and obtain a valid BC Security Worker Licence from the Ministry of Public Safety. A clean criminal record check dated within 6 months is also mandatory.
How many hours per week can security guards legally work in Alberta with required rest periods in 2026?
As per the Government of Canada, security guards in Alberta are limited to 12 hours per day and 60 hours per week maximum. They must receive at least 8 consecutive hours of rest between shifts and 24 hours off every 7 days.
