Janitor attendant
Company
La Coopérative Funéraire du Grand Montréal
Location
Montreal, Quebec (+1 other)
Posted
2 days ago
Via
via Talent.com
Apply On
Job Description
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
Expérience pertinente en entretien ménager, préférablement dans un environnement nécessitant des standards élevés de propreté et d’hygiène (2 ans et +).
Bonne connaissance des produits, techniques et équipements d’entretien ménager.
Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
Sens de l’organisation, rigueur et souci du travail bien fait.
Capacité à suivre des consignes, des procédures et des normes de sécurité.
Bonne condition physique permettant d’effectuer des tâches manuelles.
Esprit d’équipe, attitude collaborative et capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes.
Discrétion, respect et professionnalisme, essentiels dans le contexte funéraire.
Flexibilité afin de répondre, à l’occasion, à des besoins urgents ou saisonniers ou dans d’autres succursales que celles attitrées (Montréal-Est, Laval, Saint-Bruno).
Permis de conduire valide (classe 5).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste temporaire à possibilité de permanence à 30h / semaine, 6h par jour
Horaire à déterminer en fonction du / de la candidate choisi et des besoins opérationnels.
Salaire : échelle salariale 19,02$ / h à 23$ / h.
Lieu de travail : succursales de la Rive‑Sud (Longueuil et Saint‑Hubert)
Régime d’assurance collective après 3 mois de service
Participation à un REER collectif avec cotisation employeur après 1 an de service
Uniforme fourni
Programme de santé bien-être et application sportive Propulsion
Programme de recommandation d’employés
Café gratuit
Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.)
Borne de recharge électrique
VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVEEntretien ménager des bâtiments
Effectuer l’entretien ménager quotidien des espaces communs, salles de bain, bureaux, salles de rassemblement, aires de service et zones réservées au personnel, selon les standards établis.
Nettoyer, désinfecter et entretenir les planchers, surfaces, vitres, sanitaires, cuisines et aires de pause.
Assurer la gestion des déchets, du recyclage et du compost, conformément aux pratiques de développement durable de la Coopérative.
Effectuer le lavage des nappes et autres textiles d’entretien.
Réapprovisionner les fournitures sanitaires et les produits d’entretien.
Utiliser adéquatement les équipements, outils et produits requis, dans le respect des règles de santé et sécurité (SIMDUT).
Signaler toute situation anormale liée à la propreté, à l’hygiène ou à la sécurité des lieux.
Organisation et contrôle de la qualité
Appliquer les calendriers, procédures et pratiques de nettoyage définis par la Coopérative afin d’assurer un niveau constant de propreté.
Maintenir un haut niveau de qualité et de constance dans l’entretien des lieux.
Collaborer à l’amélioration continue des pratiques d’entretien.
Respecter les normes d’hygiène spécifiques au milieu funéraire.
Déplacements et répartition du travail
Effectuer des déplacements entre les succursales de Longueuil et Saint‑Hubert, selon les besoins opérationnels.
Adapter les priorités de travail en fonction des activités, des événements et de l’achalandage des lieux.
Dans certaines circonstances, la personne titulaire du poste pourrait être appelée à se déplacer dans les succursales de Saint-Bruno, Laval et de Montréal‑Est ; les frais de déplacement sont alors remboursés conformément aux pratiques en vigueur à la Coopérative.
Expérience pertinente en entretien ménager, préférablement dans un environnement nécessitant des standards élevés de propreté et d’hygiène (2 ans et +).
Bonne connaissance des produits, techniques et équipements d’entretien ménager.
Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
Sens de l’organisation, rigueur et souci du travail bien fait.
Capacité à suivre des consignes, des procédures et des normes de sécurité.
Bonne condition physique permettant d’effectuer des tâches manuelles.
Esprit d’équipe, attitude collaborative et capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes.
Discrétion, respect et professionnalisme, essentiels dans le contexte funéraire.
Flexibilité afin de répondre, à l’occasion, à des besoins urgents ou saisonniers ou dans d’autres succursales que celles attitrées (Montréal-Est, Laval, Saint-Bruno).
Permis de conduire valide (classe 5).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste temporaire à possibilité de permanence à 30h / semaine, 6h par jour
Horaire à déterminer en fonction du / de la candidate choisi et des besoins opérationnels.
Salaire : échelle salariale 19,02$ / h à 23$ / h.
Lieu de travail : succursales de la Rive‑Sud (Longueuil et Saint‑Hubert)
Régime d’assurance collective après 3 mois de service
Participation à un REER collectif avec cotisation employeur après 1 an de service
Uniforme fourni
Programme de santé bien-être et application sportive Propulsion
Programme de recommandation d’employés
Café gratuit
Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.)
Borne de recharge électrique
VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVEEntretien ménager des bâtiments
Effectuer l’entretien ménager quotidien des espaces communs, salles de bain, bureaux, salles de rassemblement, aires de service et zones réservées au personnel, selon les standards établis.
Nettoyer, désinfecter et entretenir les planchers, surfaces, vitres, sanitaires, cuisines et aires de pause.
Assurer la gestion des déchets, du recyclage et du compost, conformément aux pratiques de développement durable de la Coopérative.
Effectuer le lavage des nappes et autres textiles d’entretien.
Réapprovisionner les fournitures sanitaires et les produits d’entretien.
Utiliser adéquatement les équipements, outils et produits requis, dans le respect des règles de santé et sécurité (SIMDUT).
Signaler toute situation anormale liée à la propreté, à l’hygiène ou à la sécurité des lieux.
Organisation et contrôle de la qualité
Appliquer les calendriers, procédures et pratiques de nettoyage définis par la Coopérative afin d’assurer un niveau constant de propreté.
Maintenir un haut niveau de qualité et de constance dans l’entretien des lieux.
Collaborer à l’amélioration continue des pratiques d’entretien.
Respecter les normes d’hygiène spécifiques au milieu funéraire.
Déplacements et répartition du travail
Effectuer des déplacements entre les succursales de Longueuil et Saint‑Hubert, selon les besoins opérationnels.
Adapter les priorités de travail en fonction des activités, des événements et de l’achalandage des lieux.
Dans certaines circonstances, la personne titulaire du poste pourrait être appelée à se déplacer dans les succursales de Saint-Bruno, Laval et de Montréal‑Est ; les frais de déplacement sont alors remboursés conformément aux pratiques en vigueur à la Coopérative.
Frequently Asked Questions
Quick answers about Security Guard Jobs
What is the minimum hourly wage for security guards in Ontario starting January 2026?
As per the Government of Canada, the minimum wage for security guards in Ontario is CAD 17.50 per hour effective January 1 2026. Security guards receive 1.5 times the regular rate for all hours worked beyond 44 in a week.
Do international applicants need a work permit for security guard jobs in Canada in 2026?
As per the Government of Canada, foreign nationals require a valid work permit under the Temporary Foreign Worker Program before starting any security guard role. LMIA approval is mandatory except for intra-company transfers or CUSMA professionals.
What education and licensing are required to become a security guard in British Columbia in 2026?
As per the Government of Canada, applicants must complete a 40-hour basic security training course and obtain a valid BC Security Worker Licence from the Ministry of Public Safety. A clean criminal record check dated within 6 months is also mandatory.
How many hours per week can security guards legally work in Alberta with required rest periods in 2026?
As per the Government of Canada, security guards in Alberta are limited to 12 hours per day and 60 hours per week maximum. They must receive at least 8 consecutive hours of rest between shifts and 24 hours off every 7 days.
