Industrial Electrician Tech

Industrial Electrician Tech


Company
Ball Corporation
Location
Manisa, Manisa, Türkiye
Job Type
Full-time
Posted
12 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Ball'da dürüstlük ve güven, kim olduğumuzun temelini oluşturur. Temel değerlerimiz — "We Care. We Work. We Win.“ — rehberliğinde, her sesin önemli olduğu ve her fikrin ilerlemeyi sağladığı bir kültür yaratıyoruz.Sürdürülebilir alüminyum ambalaj üretiminde dünya lideri olan Ball'da kariyerinizi ilerletin. Ekibimize katıldığınızda olağanüstü şeyler başarın ve mesleki gelişiminizde, toplumda ve tüm dünyada fark yaratın!Yeni bir gelecek yaratın. Bugün başvurun.Elektrik Sistem Bakımı — 24V–600V arası elektrik sistemlerinin (motorlar, VFD’ler, sensörler, kontrol panelleri) kurulumu, bakımı ve arıza giderilmesi.PLC ve Otomasyon Desteği — PLC programlama ve troubleshooting (Rockwell ve Siemens tercih sebebi), üretim ekipmanlarıyla entegrasyonun sağlanması.Ekipman Kurulumu ve İyileştirmeler — Yeni ekipmanların kurulumu ve mevcut sistemlerin verimliliğini artıracak elektriksel geliştirmelerin uygulanması.İş Güvenliği Uyumluluğu — NFPA 70E ve şirket güvenlik protokollerine uygun çalışma; riskli durumlarda düzeltici aksiyon alma.Teknik Dokümantasyon — Kablolama şemaları (dökümantasyon ve AutoCAD) ve günlük bakım kayıtlarının eksiksiz tutulması.Ekipler Arası İletişim — Vardiyalar ve departmanlar arasında net bilgi akışı sağlayarak elektriksel sorunların çözümünü koordine etmek.Eğitim ve Gelişim — İşbaşı Eğitim programlarına katılım ve ekiplerin teknik gelişimine destek sağlama.Ball Corporation, fırsat eşitliği ilkesini benimseyen bir işverendir. Cinsiyet, yaş, etnik köken, inanç, yetenek veya yönelimden bağımsız olarak herkesi başvurmaya aktif olarak teşvik ediyoruz.Ürünlerimiz, sonsuz geri dönüştürülebilir alüminyum kutular ve bardaklardan aerosol şişe çözümlerine kadar uzanmakta olup müşterilerimizin daha iyi bir dünyaya katkıda bulunmasını sağlamaktadır.Her birimiz, aidiyet kültürümüzün temeli olan çeşitlilik ve kapsayıcılığa derin bir bağlılık duymaktayız. Ball'daki herkes, sevdiği şeyi yaparak fark yaratıyor. Çünkü ürettiğimiz şey değişebilir, ama her zaman yaratacağımız şey bir fark olacaktır.İlan edilen iş unvanının, yerel iş unvanı yapısı ve küresel İK sistemleri nedeniyle sözleşmedeki iş unvanından farklılık gösterebileceğini lütfen unutmayın.Lütfen aracı firmalar başvurmasın.

Frequently Asked Questions

Quick answers about Security Guard Jobs

Q What is the net minimum wage for licensed security guards in Turkey starting January 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, the net minimum wage for security guards in Turkey is 26,005 TL per month as of 1 January 2026. This applies to all 45-hour weekly contracts with an additional 1.5x rate for overtime beyond 45 hours. Employers must also pay 2,340 TL monthly social security contribution on top.
Q Which license is mandatory to work as a security guard in Turkey and how is it obtained in 2026?
As per the İçişleri Bakanlığı, every security guard must hold a valid Özel Güvenlik Kimlik Kartı issued after completing 120-hour training and passing the national exam. The card costs 1,850 TL and is valid for 5 years with renewal required by 31 December 2026 for existing holders. Applications are submitted only through provincial police departments.
Q What education and experience are required for security guard jobs in Turkey in 2026?
As per the İçişleri Bakanlığı regulation published 15 October 2025, applicants need at least primary school graduation plus completion of the 120-hour certified training course. No prior experience is mandatory but candidates over 21 years old with clean criminal record receive priority in 2026 hiring quotas.
Q What documents are needed to apply for a security guard position at a Turkish company in 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, applicants must submit a valid Özel Güvenlik Kimlik Kartı, e-Devlet criminal record certificate dated within 30 days, health report from a public hospital, and SGK service statement. All documents must be uploaded to the employer’s e-Declaration system before the contract start date.
View all 7 FAQs