Yönetici Asistanı

Yönetici Asistanı


Company
TBH Port Adana
Location
Yumurtalık, Adana, Türkiye
Job Type
Full-time
Posted
14 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMISanko Holding bünyesinde faaliyet gösteren TBH Port Adana, Akdeniz’in stratejik liman noktalarından biri olarak konteyner, genel kargo, dökme yük ve proje yüklerine hizmet veren çok amaçlı bir liman tesisidir. Geniş terminal sahası ve güçlü altyapısıyla lojistik sektörüne değer katan TBH Port Adana, müşterilerine hızlı, güvenli ve sürdürülebilir çözümler sunmaktadır.Kimi Arıyoruz?TBH Port Adana Yumurtalık lokasyonda bulunan binamızda "Üst Düzey Yönetici Asistanı" pozisyonunda çalışacak takım arkadaşları arayışımız bulunmaktadır.Üniversitelerin lisans bölümünden mezun,İleri düzey yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,Toplantı organizasyonu, sunum, planlama ve raporlama becerisi yüksek,Zamanı etkin ve verimli kullanabilen,Diksiyonu düzgün, ifade yeteneği gelişmiş,Disiplinli, sistematik ve dikkatli çalışabilenÇözüm odaklı, araştırmacı, pratik, dikkatli, sistemli ve düzenli çalışmayı prensip edinmiş,Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilmek,Adana, Hatay, Osmaniye'de ikamet eden/edebilecek olan.İş TanımıBağlı bulunduğu yöneticilerinin günlük, haftalık ve aylık oluşan iş planlamasını takip etmek ve bununla ilgili her türlü koordinasyonu sağlamak,Seyahat, toplantı ile yurt içi ve yurt dışından gelen misafirlerin ağırlanmasına yönelik organizasyonları gerçekleştirmek,Telefon, e-mail ve evrak trafiğini yönetmek,Faaliyetleri ile ilgili şirket içi ve şirket dışı yazışmaları sağlamak,Misafirleri karşılamak ve ağırlamakSANKO Holding olarak, işe alım sürecinde tüm adaylara fırsat eşitliği sağlıyoruz. Başvurularımız, ırk, cinsiyet, renk, ulusal veya sosyal köken, etnik köken, din, yaş, engellilik durumu, cinsel yönelim, toplumsal cinsiyet ifadesi, medeni durum, siyasi görüş veya yasalarla korunan diğer statüler temelinde hiçbir ayrımcılık yapmaksızın değerlendirilecektir.At SANKO Holding, we ensure equal opportunity for all candidates in our recruitment process. Applications will be evaluated without discrimination based on race, gender, color, national or social origin, ethnic origin, religion, age, disability status, sexual orientation, gender identity, marital status, political views, or other statuses protected by applicable laws.

Frequently Asked Questions

Quick answers about Security Guard Jobs

Q What is the net minimum wage for licensed security guards in Turkey starting January 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, the net minimum wage for security guards in Turkey is 26,005 TL per month as of 1 January 2026. This applies to all 45-hour weekly contracts with an additional 1.5x rate for overtime beyond 45 hours. Employers must also pay 2,340 TL monthly social security contribution on top.
Q Which license is mandatory to work as a security guard in Turkey and how is it obtained in 2026?
As per the İçişleri Bakanlığı, every security guard must hold a valid Özel Güvenlik Kimlik Kartı issued after completing 120-hour training and passing the national exam. The card costs 1,850 TL and is valid for 5 years with renewal required by 31 December 2026 for existing holders. Applications are submitted only through provincial police departments.
Q What education and experience are required for security guard jobs in Turkey in 2026?
As per the İçişleri Bakanlığı regulation published 15 October 2025, applicants need at least primary school graduation plus completion of the 120-hour certified training course. No prior experience is mandatory but candidates over 21 years old with clean criminal record receive priority in 2026 hiring quotas.
Q What documents are needed to apply for a security guard position at a Turkish company in 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, applicants must submit a valid Özel Güvenlik Kimlik Kartı, e-Devlet criminal record certificate dated within 30 days, health report from a public hospital, and SGK service statement. All documents must be uploaded to the employer’s e-Declaration system before the contract start date.
View all 7 FAQs