Yetenek ve Kültür Görevlisi
Company
Novotel Hotels
Location
Greater Istanbul
Job Type
Full-time
Posted
14 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On
Job Description
Şirket TanımıNeden Accor?Biz sadece küresel bir liderden çok daha fazlasıyız. Sizi olduğunuz gibi kabul ediyor, kişiliğinize ve yeteneklerinize en uygun rolü ve markayı bulmanız için destekliyoruz. Her gün gelişiminizi teşvik ederek sürekli öğrenme fırsatları sunuyor ve yaptığınız işin hayatınıza anlam katmasına büyük önem veriyoruz.Accor’daki kariyer yolculuğunuz boyunca sınırsız fırsatları keşfetme imkânına sahip olacaksınız. Accor’a katıldığınızda, kariyerinizin her aşamasını siz şekillendirirsiniz. Birlikte, geleceğin konaklama deneyimini yeniden tasarlıyor ve yarının dünyasını inşa ediyoruz.Accor’da sizi bekleyen kariyer fırsatlarını keşfedin:Accor KariyerleriSevdiğiniz işi yapın, dünyada fark yaratın ve mevcut düzeni cesaretle sorgulayın.#BELIMITLESSİş Tanımıİş TanımıYasal mevzuata uygun şekilde personel özlük dosyalarını hazırlamak ve sisteme girişlerini sağlamak,Yeni işe başlayan çalışanların işe alım (oryantasyon) ve eğitim süreçlerini koordine etmek,İşten ayrılan çalışanların çıkış işlemlerini yürütmek,Departmana ait kayıt ve raporları güncel tutmak ve hazırlamak,Bordro ve puantaj süreçlerinin doğru ve zamanında tamamlanmasını sağlamak,SGK ve İŞKUR işlemlerini yürütmek,Günlük puantaj faaliyetlerini takip etmek ve raporlamak,İzin ve sağlık raporu belgelerinin takibini ve kayıtlarını yapmak,İç iletişim faaliyetlerini, duyuruları ve çalışan etkinliklerini koordine etmek.NiteliklerAranan Niteliklerİnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim sahibi olmak,İlgili bir üniversite bölümünden mezun olmak,İş Kanunu (4857 sayılı Kanun) ve Sosyal Güvenlik mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak,Personel özlük işleri ve puantaj süreçlerinde deneyimli olmak,Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmak,Planlama, organizasyon ve takip becerileri gelişmiş olmak,MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilmek,Güçlü insan ilişkilerine sahip, pozitif ve takım çalışmasına yatkın olmak.
Frequently Asked Questions
Quick answers about Security Guard Jobs
What is the net minimum wage for licensed security guards in Turkey starting January 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, the net minimum wage for security guards in Turkey is 26,005 TL per month as of 1 January 2026. This applies to all 45-hour weekly contracts with an additional 1.5x rate for overtime beyond 45 hours. Employers must also pay 2,340 TL monthly social security contribution on top.
Which license is mandatory to work as a security guard in Turkey and how is it obtained in 2026?
As per the İçişleri Bakanlığı, every security guard must hold a valid Özel Güvenlik Kimlik Kartı issued after completing 120-hour training and passing the national exam. The card costs 1,850 TL and is valid for 5 years with renewal required by 31 December 2026 for existing holders. Applications are submitted only through provincial police departments.
What education and experience are required for security guard jobs in Turkey in 2026?
As per the İçişleri Bakanlığı regulation published 15 October 2025, applicants need at least primary school graduation plus completion of the 120-hour certified training course. No prior experience is mandatory but candidates over 21 years old with clean criminal record receive priority in 2026 hiring quotas.
What documents are needed to apply for a security guard position at a Turkish company in 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, applicants must submit a valid Özel Güvenlik Kimlik Kartı, e-Devlet criminal record certificate dated within 30 days, health report from a public hospital, and SGK service statement. All documents must be uploaded to the employer’s e-Declaration system before the contract start date.
