Elektrik Teknisyeni-Otomotiv (Bursa-Ovaakça)

Elektrik Teknisyeni-Otomotiv (Bursa-Ovaakça)


Company
Koçaslanlar Holding
Location
Bursa, Bursa, Türkiye
Job Type
Full-time
Posted
10 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
1.10.2025 Elektrik TeknisyeniElektrik Teknisyeni-Otomotiv (Bursa-Ovaakça)KOÇASLANLAR/KARİYERKoçaslanlar Holding ve bağlı Şirketleri Türkiye genelinde 8 ilde, 18 lokasyonda, 38 şubeye ulaşmış ve 750 çalışanı ile 41 dünya markasının bayilik ve distribütörlüğünü yapan şirketimiz Satış, Satış Sonrası, Yedek Parça, İkinci El ve Sigorta hizmetleri vermektedir. Otomobil, hafif ticari, yolcu taşıma grubu, orta ve ağır ticari kamyonlar, çekici, treyler ve tüm bu ürünlerin yan ekipmanları ile birlikte karayolunda hareket eden tüm segmentlere hitap edebilen ürün yelpazesini oluşturan markalara sahiptir.Ticaretin ve Mutluluğun Merkezi mottosuyla çıktığımız bu yolda Koçaslanlar ailesi olarak tüm çalışanlarımızın Koçaslanlar ve bağlı şirketlerinde çalışmayı sevmelerini, mesleki ve kişisel gelişimlerini sürdürmelerini, yeteneklerini keşfetmelerini ve uzun soluklu bizlerle çalışmalarının istiyoruz. Tüm bunlar içinde temel ilkemiz olan “mutlu çalışan” profilini yaratmak için çabalıyor ve var gücümüzle çalışıyoruz.Değerlerimiz;Sürekli ÖğrenenSürekli GelişenYenilikçiÇözüm OdaklıÇevikTakım OyuncusuEtik Değerlerine BağlıGururluSizleri de ailemizin parçası olmaya davet ediyoruz!Koçaslanlar Holding bünyesinde faaliyet gösteren şirketimizin Bursa/Ovaakça lokasyonunda görevlendirilmek üzere "ELEKTRİK TEKNİSYENİ" çalışma arkadaşı aramaktayız.GENEL NİTELİKLERMeslek Liselerinin ve/veya Meslek Yüksek Okullarının ilgili bölümlerinden mezun,Elektrik Kalfalık veya Ustalık Belgesi olan, İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın,Dinamik, çalışkan, sorumluluk sahibi, iş takibi ve iş disiplini olan,Sonuç odaklı olan,Müşteri Memnuniyeti odaklı,Tercihen C/B sınıfı sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanabilen,Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)İŞ TANIMIİş organizasyonu yapmaktan ve işlerini zamanında tamamlamaktan sorumludur.Servis için alınan iş sağlığı ve güvenliği/çevre koruma ve kalite önlemlerine uymaktan sorumludur. İş emri açılmış araç elektriğinde oluşan arızaları teşhis etmekten ve yapılacak bakım onarım işlemleri öncesi araç onarımına yönelik hazırlık işlemlerini (Araç arıza teşhisi, malzeme ihtiyaçlarını tespit etmek, çalışma donanımlarının elektriksel ve elektrik bağlantılarının doğru ve uygun olup olmadığını kontrol etmek, vb.) gerçekleştirmekten sorumludur.Araç üzerinde elektrikli bileşenlerin bakım, ayar ve tamir işlemlerini gerçekleştirmekten sorumludur.Araç üzerinde periyodik bakım, arıza tespiti ve onarımı yapar. (Akü, marş sistemi, şarj sistemi, aydınlatma ve ikaz sistemi, aracın konfor donanımlarına periyodik bakım, arıza tespiti ve onarımı yapar.Periyodik bakımlarda son kontrol işlemlerini gerçekleştirmekten sorumludur.Serviste yapılması gereken acil araç çekme ve acil onarım gibi operasyonları gerçekleştirmekten sorumludur.Servis Danışmanından gelen müşteri taleplerini karşılamaktan sorumludur.Servis kılavuzlarında açıklanan prosedürleri, talimatları ve yöntemleri takip etmekten sorumludur.Çeşitli araç sistemleri (arıza teşhis bilgisayarı ve tableti ile tespit etmek, resetlemek vb.) üzerinde çalışmak ve gerekli teknik işlemleri yapmaktan sorumludur.Elektrik bakım işlemlerine ait kalite kontrollerin yapılmasından sorumludur. (Araç elektrik sistemi bileşenlerinin talimatlara uygunluğunu kontrol eder vb.)Garanti kapsamındaki bakımlar dahil bakım ve onarım işlemlerinin standartlara uygun olarak yapılmasından, yedek parçaların, malzemelerin bakım öncesi hazırlığından ve kullanılabilirliğinden sorumludur.Özel alet ve ekipmanları talimatlara uygun olarak kullanmaktan sorumludur.Araç üzerinde yaptığı işlemlerin tamamını kayıt altına almaktan sorumludur. (İşçilik, ilave işçilik ve değişen tüm parçaların ilgili iş formlarına eksiksiz olarak yazılması vb.)Karşılaşılan bir teknik zorluk karşısında ve/veya araç üzerinde yapılması gerek görülen ek işler kapsamında amirini/yöneticisini haberdar etmekten sorumludur.Çalışma standartlarının korunması için kullandığı cihazların bakım ve temizliğini sağlamaktan, kullanılan cihaz, donanım, aletlere herhangi bir hasar gelmesi durumunda amirini/yöneticisini bilgilendirmekten sorumludur.Aracın müşteriye temiz bir şekilde teslim edilmesinden sorumludur.Müşteriler tarafından talep edilmemiş gerekli ek bakımları belirlemek ve/veya önermek, bu tür bakımları Servis Danışmanının veya servis müdürünün bilgisi dahilinde müşteriden onaylı bir şekilde sürdürmekten sorumludur.Yol yardım prosedürlerini bilmekten ve gerektiğinde yol yardımı için gerekli çalışmaların yapılmasından sorumludur.İş hacminin arttırılması için müşteri memnuniyeti ve hizmet kalitesi hedeflerine yönelik önerilerde bulunmaktan sorumludur.Herhangi bir teknik değişiklik veya servis planı uygulama tarihlerinde meydana gelebilecek değişiklikler hakkında Formeni/ekibi bilgilendirmekten sorumludur.Belirlenen satış sonrası hedeflerin gerçekleşmesi için yedek parça ve işçilik satışının artırılmasına katkıda bulunmaktan sorumludur. (Standart servis bakım paketlerinin satılmasını sağlamak)

Frequently Asked Questions

Quick answers about Packing Staff Jobs

Q What is the minimum monthly wage for packing staff positions in Turkey starting January 2026?
According to the Ministry of Labor and Social Security, the national minimum wage for packing staff roles is 30,450 TRY per month as of 1 January 2026. Overtime must be paid at 1.5 times the hourly rate after 45 hours per week. Employers must also provide a 13th-month bonus equivalent to one month's wage by December 2026.
Q Which documents must Turkish citizens submit when applying for packing staff jobs via İŞKUR in 2026?
İŞKUR requires a valid national ID, high school diploma or equivalent, and a health report dated within the last 6 months for packing staff applications. Applicants must also upload their İŞKUR registration number and a signed CV through the e-Devlet portal before 31 March 2026. No experience certificate is mandatory for entry-level roles.
Q How many hours per week and days of annual leave apply to packing staff under Turkish labor law in 2026?
Packing staff are limited to 45 hours per week with a mandatory 30-minute break after every 4 hours as per the Labor Law. Full-time employees receive 14 days of paid annual leave after completing one year of service, increasing to 20 days after five years. Sick leave of up to 10 days per year is covered by SGK with a doctor's report.
Q What income tax rate applies to packing staff salaries in Turkey for the 2026 tax year?
Packing staff earning up to 158,000 TRY annually pay 15% income tax withheld monthly by the employer under the 2026 Income Tax Tariff. Amounts between 158,001 TRY and 330,000 TRY are taxed at 20%. SGK premiums of 14% employee share are deducted separately from gross pay.
View all 7 FAQs