Yetenek ve Kültür Görevlisi
Company
Novotel Hotels
Location
Greater Istanbul
Job Type
Full-time
Posted
14 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On
Job Description
Şirket TanımıNeden Accor?Biz sadece küresel bir liderden çok daha fazlasıyız. Sizi olduğunuz gibi kabul ediyor, kişiliğinize ve yeteneklerinize en uygun rolü ve markayı bulmanız için destekliyoruz. Her gün gelişiminizi teşvik ederek sürekli öğrenme fırsatları sunuyor ve yaptığınız işin hayatınıza anlam katmasına büyük önem veriyoruz.Accor’daki kariyer yolculuğunuz boyunca sınırsız fırsatları keşfetme imkânına sahip olacaksınız. Accor’a katıldığınızda, kariyerinizin her aşamasını siz şekillendirirsiniz. Birlikte, geleceğin konaklama deneyimini yeniden tasarlıyor ve yarının dünyasını inşa ediyoruz.Accor’da sizi bekleyen kariyer fırsatlarını keşfedin:Accor KariyerleriSevdiğiniz işi yapın, dünyada fark yaratın ve mevcut düzeni cesaretle sorgulayın.#BELIMITLESSİş Tanımıİş TanımıYasal mevzuata uygun şekilde personel özlük dosyalarını hazırlamak ve sisteme girişlerini sağlamak,Yeni işe başlayan çalışanların işe alım (oryantasyon) ve eğitim süreçlerini koordine etmek,İşten ayrılan çalışanların çıkış işlemlerini yürütmek,Departmana ait kayıt ve raporları güncel tutmak ve hazırlamak,Bordro ve puantaj süreçlerinin doğru ve zamanında tamamlanmasını sağlamak,SGK ve İŞKUR işlemlerini yürütmek,Günlük puantaj faaliyetlerini takip etmek ve raporlamak,İzin ve sağlık raporu belgelerinin takibini ve kayıtlarını yapmak,İç iletişim faaliyetlerini, duyuruları ve çalışan etkinliklerini koordine etmek.NiteliklerAranan Niteliklerİnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim sahibi olmak,İlgili bir üniversite bölümünden mezun olmak,İş Kanunu (4857 sayılı Kanun) ve Sosyal Güvenlik mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak,Personel özlük işleri ve puantaj süreçlerinde deneyimli olmak,Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmak,Planlama, organizasyon ve takip becerileri gelişmiş olmak,MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilmek,Güçlü insan ilişkilerine sahip, pozitif ve takım çalışmasına yatkın olmak.
Frequently Asked Questions
Quick answers about Packing Staff Jobs
What is the minimum monthly wage for packing staff positions in Turkey starting January 2026?
According to the Ministry of Labor and Social Security, the national minimum wage for packing staff roles is 30,450 TRY per month as of 1 January 2026. Overtime must be paid at 1.5 times the hourly rate after 45 hours per week. Employers must also provide a 13th-month bonus equivalent to one month's wage by December 2026.
Which documents must Turkish citizens submit when applying for packing staff jobs via İŞKUR in 2026?
İŞKUR requires a valid national ID, high school diploma or equivalent, and a health report dated within the last 6 months for packing staff applications. Applicants must also upload their İŞKUR registration number and a signed CV through the e-Devlet portal before 31 March 2026. No experience certificate is mandatory for entry-level roles.
How many hours per week and days of annual leave apply to packing staff under Turkish labor law in 2026?
Packing staff are limited to 45 hours per week with a mandatory 30-minute break after every 4 hours as per the Labor Law. Full-time employees receive 14 days of paid annual leave after completing one year of service, increasing to 20 days after five years. Sick leave of up to 10 days per year is covered by SGK with a doctor's report.
What income tax rate applies to packing staff salaries in Turkey for the 2026 tax year?
Packing staff earning up to 158,000 TRY annually pay 15% income tax withheld monthly by the employer under the 2026 Income Tax Tariff. Amounts between 158,001 TRY and 330,000 TRY are taxed at 20%. SGK premiums of 14% employee share are deducted separately from gross pay.
